Как настраиваются бонусы?
Этот модуль позволяет автоматически рассчитывать бонусы для сотрудников в случае выполнения Ключевых показателей эффективности.
Бонусы помогают мотивировать сотрудников на выполнение установленных плановых показателей, что в конечном итоге положительно скажется на продажах.
Модуль Настройка бонуса позволяет автоматизировать этот процесс, а значит упростить и ускорить процедуру мотивации сотрудников, а также нивелировать риск возможных ошибок.
Прежде чем настроить бонус за выполнение Ключевых показателей эффективности, необходимо внести в систему сами КПЭ. Все инструкции по созданию КПЭ мы собрали в разделе Базы знаний Мерчандайзинг.
Узнать о том, что такое Ключевые показатели эффективности и для чего они применяются, вы сможете в соответствующей статье Глоссария.
Переходим в раздел Мерчандайзинг-Настройки бонуса. Нажимаем на кнопку Создать.
Для начала необходимо выбрать:
месяц, на который мы устанавливаем бонус;
рабочую зону, для которой мы устанавливаем бонус.
Далее необходимо выбрать тип КПЭ, по которому вы настраиваете бонус. После этого появится таблица для настройки.
Далее необходимо заполнить поля в таблице.
В таблицу вам необходимо внести:
Тип плана. Это тот параметр, по которому вы устанавливаете КПЭ (сумма, количество товаров, вес, успешный визит, активная клиентская база).
Сумма бонуса. Это сумма вознаграждения за выполнение плана. Ее можно задать как в виде суммы, так и в виде процента от заказа.
Внесенные показатели и установленные ранее КПЭ отображаются в нижних полях таблицы.
Также в таблице вы можете задать минимальные и максимальные значения для бонуса.
Для этого нужно щелкнуть по значку шестеренки в правой части таблицы и затем задать необходимые значения в появившейся форме.
После внесения всех данных нажмите на кнопку Сохранить.
Все настроенные расчеты бонусов отображаются в разделе Мерчандайзинг-Настройка бонуса. Вы можете их просмотреть, изменить или удалить. Также есть возможность экспортировать начисленные бонусы.
Бонусы учитываются впоследствии при расчете сотрудникам заработной платы.
Бонусы помогают мотивировать сотрудников на выполнение установленных плановых показателей, что в конечном итоге положительно скажется на продажах.
Модуль Настройка бонуса позволяет автоматизировать этот процесс, а значит упростить и ускорить процедуру мотивации сотрудников, а также нивелировать риск возможных ошибок.
Прежде чем настроить бонус за выполнение Ключевых показателей эффективности, необходимо внести в систему сами КПЭ. Все инструкции по созданию КПЭ мы собрали в разделе Базы знаний Мерчандайзинг.
Узнать о том, что такое Ключевые показатели эффективности и для чего они применяются, вы сможете в соответствующей статье Глоссария.
Как настроить бонус?
Переходим в раздел Мерчандайзинг-Настройки бонуса. Нажимаем на кнопку Создать.
Для начала необходимо выбрать:
месяц, на который мы устанавливаем бонус;
рабочую зону, для которой мы устанавливаем бонус.
Далее необходимо выбрать тип КПЭ, по которому вы настраиваете бонус. После этого появится таблица для настройки.
Далее необходимо заполнить поля в таблице.
В таблицу вам необходимо внести:
Тип плана. Это тот параметр, по которому вы устанавливаете КПЭ (сумма, количество товаров, вес, успешный визит, активная клиентская база).
Сумма бонуса. Это сумма вознаграждения за выполнение плана. Ее можно задать как в виде суммы, так и в виде процента от заказа.
Внесенные показатели и установленные ранее КПЭ отображаются в нижних полях таблицы.
Также в таблице вы можете задать минимальные и максимальные значения для бонуса.
Для этого нужно щелкнуть по значку шестеренки в правой части таблицы и затем задать необходимые значения в появившейся форме.
После внесения всех данных нажмите на кнопку Сохранить.
Все настроенные расчеты бонусов отображаются в разделе Мерчандайзинг-Настройка бонуса. Вы можете их просмотреть, изменить или удалить. Также есть возможность экспортировать начисленные бонусы.
Бонусы учитываются впоследствии при расчете сотрудникам заработной платы.
Обновлено на: 23/09/2022
Спасибо!